En noviembre, rige el segundo tramo del aumento del 34% acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para los salarios mínimos de las empleadas domésticas. Los empleadores con trabajadores mensualizados que realizan tareas domésticas deben pagar en los últimos días de octubre y primeros días del mes un alza del 12%, correspondiente a el mes en curso.

Aquellos con trabajadoras que trabajen por hora ya reciben ese incremento. La suba salarial acordada se divide en tres: 12% en octubre, otro 12% en noviembre y 10% en diciembre no acumulativo.

Empleadas domésticas: cuánto cobro con aumento en noviembre de 2023

Con el aumento no acumulativo del 12% establecido para noviembre, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de diciembre) de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $197.252 el mes trabajado;
• Supervisores sin retiro: $219.716,50;
• Personal para tareas específicas con retiro: $183.258;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $203.997,50;
• Caseros: $178.797,50;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: el mes trabajado $178.797,50;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $199.251,50;
• Personal para tareas generales con retiro: $160.791;
• Personal para tareas generales sin retiro: $178.797,50.

Empleadas domésticas: cuánto se paga la hora en noviembre de 2023

Por el aumento del 12% establecido desde el 1° de noviembre, la hora en las distintas categorías debe pagarse de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $1581;
• Supervisores sin retiro: $1732;
• Personal para tareas específicas con retiro: $1497;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $1641,50;
• Caseros: $1414;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro:la hora $1414;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1581;
• Personal para tareas generales con retiro: $1311;
• Personal para tareas generales sin retiro: $1414.

Cuáles son las categorías de los trabajadores de casas particulares

Según las tareas realizadas un trabajador de casa particular pertenece a una determinada categoría. Cada una de ellas, tiene asignada una remuneración mínima para la modalidad “con retiro” y “sin retiro”. También se especifica una remuneración “por hora” y otra “mensual”.

• Supervisor: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
• Personal para tareas específicas: cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
• Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
• Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
• Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Fuente: TN