La Universidad Nacional del Sur (UNS) obtuvo un puntaje de 94,6 sobre 100 en el Índice de Transparencia correspondiente al segundo trimestre de 2026, que comprende los meses de abril, mayo y junio. La medición fue realizada por la Dirección Nacional de Evaluación de Políticas de Transparencia (DNEPT) de la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP).
El resultado ubica a la UNS ampliamente por encima del promedio nacional de los organismos del sector público relevados, que durante el primer semestre de 2026 alcanzó los 67,7 puntos sobre 100. El monitoreo incluyó a 189 instituciones dependientes del Poder Ejecutivo Nacional.
“Este resultado es motivo de satisfacción para toda la comunidad universitaria, porque refleja un trabajo sostenido para garantizar el acceso a la información pública y fortalecer la transparencia de nuestra institución”, destacó el rector de la UNS, Daniel Vega.
En ese sentido, Vega remarcó: “La transparencia no es solamente una obligación, sino también una herramienta fundamental para construir confianza, promover la participación y rendir cuentas ante la sociedad que sostiene a la universidad pública”.
El rector también felicitó y agradeció “a todas las áreas, equipos y personas que hacen posible que la UNS mantenga estos estándares” y reafirmó el compromiso institucional de continuar mejorando en esta materia.
Dentro de la evaluación, la UNS obtuvo 85,4 puntos sobre un máximo de 90 en Transparencia Activa. El informe verificó, entre otros aspectos, la publicación completa y actualizada de la misión y los objetivos institucionales, además de los servicios y trámites disponibles, con sus requisitos y procedimientos.
El apartado de compras y contrataciones, las escalas salariales y la ejecución presupuestaria fueron calificados con 100 puntos sobre 100. También obtuvo puntaje máximo el mecanismo para que la ciudadanía pueda solicitar información.
El informe destacó además la disponibilidad de los datos correspondientes al área de transparencia y a su responsable, los canales de participación ciudadana, la información sobre las autoridades y sus designaciones, la planilla de personal y el organigrama de la institución.
En cuanto a la Transparencia Proactiva, la UNS alcanzó 9,2 puntos sobre un máximo de 10. En esta dimensión obtuvo valores plenos en la publicación de la dotación óptima de personal, las políticas de integridad institucional y la planificación estratégica.
También se difundieron de manera completa los datos estadísticos relevantes, los informes de gestión y la información específica correspondiente al organismo evaluado. El único aspecto que no obtuvo puntaje fue el correspondiente a metas, debido a que no se registró información publicada durante el período analizado.
El Índice de Transparencia fue establecido como metodología de monitoreo mediante la Resolución N° 77/2024 de la AAIP. La evaluación contempla 20 dimensiones, de las cuales 13 corresponden a Transparencia Activa y 7 a Transparencia Proactiva, y analiza tres indicadores en cada caso: completitud, actualización y disponibilidad.
La medición busca fortalecer las políticas de transparencia en el sector público y facilitar el seguimiento de la ciudadanía sobre la gestión de los organismos estatales.
