El aumento salarial de este año para los trabajadores de Casas Particulares cerró en 42% que deberá pagarse de manera escalonada entre julio y marzo de 2022. Dado que el primer ajuste será con el sueldo de junio, afectará el cálculo del medio aguinaldo. que se paga hasta el miércoles 30.

En total, habrá cuatro incrementos. El primero, de 13%, se aplicará sobre los sueldos de junio. El segundo tramo llegará en septiembre y significará un alza de 12% sobre la escala de remuneraciones mínimas. En diciembre se hará un ajuste de 5% y en marzo se cerrará la pauta salarial con un último aumento de 12%.

Este viernes se publicó en el Boletín Oficial la tabla de remuneración mínima por hora para las tareas del servicio doméstico. Cómo quedarán los valores y desde cuándo habrá que pagar más.

Personal con retiro

En el caso del personal doméstico de la quinta categoría, que se desempeña en tareas generales de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar, los sueldos del personal que se retira a su casa luego de cumplir con sus tareas quedarán de la siguiente manera.

• A partir del sueldo de junio (a cobrar en julio), se pagará $209,50 por hora.
• Con el salario de septiembre, que se abona en octubre, el valor por hora ascenderá a $231,50.
• El aumento de diciembre, que llega al bolsillo en enero, llevará a la remuneración mínima por hora a $240,50.
• En el recibo de marzo, que se cobra en abril, el precio por hora llegará a $263.

Para el personal doméstico de la cuarta categoría, que realiza tareas de cuidado y asistencia de niños, niñas o personas mayores, los valores por hora se incrementarán de esta forma:

• Desde junio: $225,50.
• En septiembre: $249,50.
• Hacia diciembre: $259,50.
• A partir de marzo: $283,50.

Los precios por hora del personal doméstico que tiene la categoría de supervisor y que se dedica a la coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo serán los siguientes:

• En junio: $253.
• A partir de septiembre: $279,50.
• Desde diciembre: $291.
• Hacia marzo: $317,50.

Por su parte, las remuneraciones de base por hora para el personal contratado para tareas específicas como, por ejemplo, los cocineros, escalarán de la siguiente manera:

• Desde junio: $239.
• En septiembre: $264,50.
• Hacia diciembre: $275.
• A partir de marzo: $300,50.

Personal sin retiro

Se trata de las personas que duermen en el domicilio donde desempeñan sus tareas. En el caso de quienes realizan tareas generales de limpieza, los valores salariales serán:

• Con el sueldo de junio, se pagará $225,50 por hora.
• Desde septiembre, el valor por hora ascenderá a $249,50.
• El aumento de diciembre incrementará a la retribución mínima por hora a $259,50.
• En marzo, el precio por hora llegará a $283,50.

Por su parte, el personal doméstico sin retiro que desarrolla tareas de cuidado y asistencia de menores o adultos mayores cobrarán su hora de trabajo según la siguiente escala:

• A partir de junio: $253.
• Desde septiembre: $279,50.
• En diciembre: $291.
• Con el sueldo de marzo: $317,50.

Los precios por hora del personal doméstico que tiene la categoría de supervisor y que coordinan y controlan las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo serán los siguientes:

• En junio: $276,50.
• A partir de septiembre: $306.
• Desde diciembre: $318.
• Hacia marzo: $347,50.

Por su parte, las remuneraciones de base por hora para el personal contratado para tareas específicas escalarán de la siguiente manera:

• Desde junio: $262,50.
• En septiembre: $290.
• Hacia diciembre: $302.
• A partir de marzo: $329,50.

Finalmente, el aumento de los valores por hora que perciben los caseros se escalonará de esta forma:

• En junio: $225,50.
• A partir de septiembre: $249,50.
• Desde diciembre: $259,50.
• Hacia marzo: $283,50.

Antigüedad y aguinaldo

A esos incrementos habrá que agregar algunos ajuste adicionales. Entre ellos, el adicional por zona desfavorable, que equivale al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal trabaje en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. Además, por primera vez se sumará el reconocimiento de la antigüedad, que será de 1%.

Por otra parte, como el primer tramo de la pauta afecta a los salarios de junio, también repercutirá en el cálculo del aguinaldo que se paga junto con el sueldo de ese mes. Para saber cuánto hay que pagar por el aguinaldo, se toma la mejor remuneración del semestre (que será la de junio), se la divide por 12 y ese resultado se multiplica por la cantidad de meses trabajados en el período.

Fuente: TN